Diversiteit is de leidraad in mijn

professioneel en persoonlijk leven.


Die focus kreeg vorm in 25 jaar hoger onderwijs, waarin ik academisch en praktijkgericht onderzoek combineerde. Bij Arteveldehogeschool bouwde ik vanaf 2010 het onderzoek binnen Business & Management van bij de start uit, groeide door tot hoofd onderzoek en koos de voorbije jaren bewust opnieuw voor de rol van senior onderzoeker.

 Ik werk op het snijvlak van onderzoek, praktijk en samenleving: ik geef lezingen en workshops, begeleid gesprekken (panel, focusgroep, interview) en voer marktonderzoek uit naar de diverse consument.


Mijn werk draait vaak rond twee sporen: divers en jong ondernemerschap en de ambities van diverse meisjes en vrouwen in onderwijs, werk, ondernemerschap en leiderschap.

Ik ben mama van twee kinderen met Marokkaans-Belgische roots. Het houdt me scherp op wat “kansen” in het echte leven betekenen en waarom representatie en toegang ertoe doen.

 Met 25 jaar ervaring in het hoger onderwijs en onderzoek heb ik verschillende rollen en functies uitgeoefend: van docent tot coördinerende en leidinggevende functies. 

25 jaar ervaring in zowel academisch als praktijkgericht (internationaal) onderzoek met diversiteit als rode draad, als projectmedewerker en -leider.


25 jaar ervaring in presenteren: voor een klas, een aula, kleine en grote nationale en internationale congressen en events. 


20 jaar ervaring in modereren van gesprekken: voornamelijk focusgroepen voor onderzoek, maar ook panelgesprekken op events.


Ervaring met het begeleiden van workshops en trajecten. Samen met Nadia Hadaoui oprichter van Empower & Connect Female Only.

Auteur van een boek en heel wat papers. Een tweede boek komt eraan in najaar 2026 bij Pelckmans Uitgeverij.


Bestuurslid bij #SheDIDIT vzw.


Ik zie mezelf als intrapreneur met grote bewondering voor ondernemers.


In mijn werk neem ik initiatief, start ik projecten op en verbind ik mensen rond een hoger doel dan puur commercieel gewin.

Dat verklaart ook mijn nieuwsgierigheid naar ondernemers en intrapreneurs zeker wanneer ze bouwen aan impact, ongeacht gender, afkomst, leeftijd of levenspad.


Mijn waarden

 

Gelijkheid: omdat perspectief geen privilege mag zijn

Groei en leren: omdat ontwikkeling altijd mogelijk is

Transparantie: helderheid als basis voor vertrouwen

Maatschappelijke impact: omdat werk ertoe moet doen

Nieuwsgierigheid: de motor van elk nieuw begin


Ze kleuren mijn leiderschap, mijn communicatie en mijn keuzes.  Deze waarden sturen mij vandaag: van lezingen en workshops tot moderatie en (divers) marktonderzoek.


"You are such an inspiration Karijn."

"Het was veel te kort, zo super interessant."