Diversiteit is de leidraad in mijn professioneel en persoonlijk leven.

Al 25 jaar combineer ik onderzoek en praktijk om te begrijpen hoe diversiteit kansen, ambities en keuzes mee vormgeeft.

 Ik werk op het snijvlak van onderzoek, praktijk en samenleving: ik geef lezingen en workshops, begeleid gesprekken (panel, focusgroep, interview) en voer  marktonderzoek uit naar de diverse consument.

Mijn werk beweegt zich vandaag vooral rond drie domeinen: divers en jong ondernemerschap, de ambities van diverse meisjes en vrouwen in onderwijs, werk, ondernemerschap en leiderschap, en de diverse consument. Verschillende thema’s, maar met dezelfde rode draad: begrijpen hoe diversiteit mee vorm geeft aan kansen, ambities, keuzes en ervaringen.

Ik ben mama van twee kinderen met Marokkaans-Belgische roots. Het houdt me scherp op wat “kansen” in het echte leven betekenen en waarom representatie en toegang ertoe doen.

Onderzoek als basis, verschillende manieren om impact te maken


Doorheen mijn loopbaan nam ik verschillende rollen op, maar de rode draad bleef dezelfde: onderzoek gebruiken om beter te begrijpen, inzichten delen en mensen en perspectieven verbinden.


25 jaar ervaring in zowel academisch als praktijkgericht (internationaal) onderzoek met diversiteit als rode draad, als projectmedewerker en -leider.



25 jaar ervaring in presenteren: voor een klas, een aula, kleine en grote nationale en internationale congressen en events. 



20 jaar ervaring in modereren van gesprekken: voornamelijk focusgroepen voor onderzoek, maar ook panelgesprekken op events.



Ervaring met het begeleiden van workshops en trajecten. Samen met Nadia Hadaoui oprichter van Empower & Connect Female Only.


Auteur van een boek en heel wat papers. Een tweede boek komt eraan in najaar 2026 bij Pelckmans Uitgeverij.



Bestuurslid bij #SheDIDIT vzw.


Onderzoeker met een ondernemende blik

Nieuwsgierigheid en initiatief lopen als een rode draad door mijn werk. Ik start graag nieuwe projecten op, verbind mensen en zoek naar manieren om onderzoek buiten de academische context betekenisvol te maken.

Die ondernemende blik verklaart ook mijn fascinatie voor ondernemers en intrapreneurs: mensen die kansen zien, initiatief nemen en iets in beweging zetten. Daarbij ben ik bijzonder nieuwsgierig naar wie die kansen krijgt, wie niet, en welke rol achtergrond, gender, leeftijd en context daarin spelen.

Generation WOW story


 “Er gaat vandaag nog te veel potentieel verloren, niet omdat mensen minder talent hebben, maar omdat niet iedereen dezelfde kansen krijgt.”

Voor Generation WOW vertelde ik over wat mij drijft in mijn werk, mijn kijk op kansen en talent, en waarom ik onderzoek zo graag vertaal naar de praktijk.

Lees mijn verhaal

Mijn waarden

 

Gelijkheid: omdat perspectief geen privilege mag zijn

Groei en leren: omdat ontwikkeling altijd mogelijk is

Transparantie: helderheid als basis voor vertrouwen

Maatschappelijke impact: omdat werk ertoe moet doen

Nieuwsgierigheid: de motor van elk nieuw begin


Deze waarden sturen hoe ik onderzoek doe,

samenwerk met mensen en inzichten vertaal naar de praktijk.


"You are such an inspiration Karijn."

"Het was veel te kort, zo super interessant."